Faire carrière chez EasyLink

Une externalisation à 100 %. Un engagement à 1000 %
 pour votre réussite.

Nous recherchons des gens motivés, intelligents, talentueux et prêts à travailler en équipe au sein de notre groupe. L'offre de rémunération et d'avantages EasyLink varie d'une région à l'autre du monde en fonction des pratiques locales. Cependant, notre système de rémunération global inclut les éléments suivants :

• Salaire de base compétitif au niveau régional. Afin de recruter les collaborateurs les plus qualifiés, EasyLink s'assure que son régime de rémunération est cohérent avec les salaires pratiqués sur le marché local.
• Ensemble complet d'avantages. Les régimes de santé, de retraite et d'assurance-invalidité d'EasyLink sont adaptés aux exigences du lieu où nos collaborateurs travaillent et résident.
• Congés payés. Nos collaborateurs bénéficient de congés payés calculés en fonction de leur ancienneté et des pratiques locales.
• Programme de recommandation par les employés. EasyLink a conscience que les meilleurs employés s'associent avec les personnes les plus performantes. Nos collaborateurs peuvent toucher des primes d'encouragement supplémentaires lorsqu'ils nous aident à trouver de nouvelles recrues pour notre équipe.

Si vous souhaitez présenter votre candidature pour l'un de nos postes, veuillez envoyez votre lettre de motivation, votre CV et vos prétentions salariales par courrier postal, courrier électronique ou fax aux coordonnées suivantes :

EasyLink Services International Corporation
À l'attention de : Human Resources Manager
33 Knightsbridge Road
Piscataway, NJ 08854

E-mail : resumes@easylink.com

Fax aux États-Unis : 732 623 6143
Fax au Royaume-Uni : 44 20 7067 8354
Fax à Hong Kong : 852 3018 7253
Fax en Australie : 61 2 8003 8661